Питання розвитку персоналу і підвищення кваліфікації працівників є надзвичайно актуальним для ринку праці України. Особливо зараз, коли багато підприємств здійснюють релокацію, велика частка працівників виїжджають у безпечні регіони та відчувають труднощі з працевлаштуванням, тому що володіють певними вміннями і навичками, іноді не маючи документів про наявні професійні кваліфікації. А іноді не треба мати повну професію, цього не потребує певне робоче місце та й не має часу на довготривале навчання. Знайти можливості для виконання трудової функції лише визначеної частини кваліфікації це також цілком реально. Більш того, це зараз зручно як роботодавцю так й особі, яка шукає роботу.
Законодавче регулювання використання часткових кваліфікацій дозволить особам, після їх здобуття, отримати можливості кращої реалізації на ринку праці, дасть можливість отримувати відповідні конкретні навички і вміння .
Як відбувається здобуття, присвоєння часткових кваліфікацій, інші аспекти, пов’язані з частковими кваліфікаціями будуть розглянуті під час чергового вебінару 28 квітня 2022 року
#Збережемо людський капітал. #Разом заради перемоги та відновлення країни.
УВАГА! Зміни в законодавстві!
Гнучкі підходи для отримання працівниками необхідних професійних кваліфікацій
Механізми впливу роботодавців на існуючу систему регулювання питань професійних кваліфікацій
Часткові кваліфікації. Переваги та перспективи.
Отримання та впровадження часткових кваліфікацій: працевлаштування, навчання, зміни на ринку праці
Федерація роботодавців спільно з Національним Агентством кваліфікацій продовжує серію вебінарів.
Чекаємо вас 28 квітня 2022 11.00
Під час вебінару будуть розглянуті наступні питання:
- Як отримати часткову кваліфікацію.
- Часткові кваліфікації та діючі нормативно-правові акти.
- Працевлаштування за частковими кваліфікаціями.
Спікери – члени Національного агентства кваліфікацій Юрій Рашкевич та Інна Осадчук
Також буде надано відповідь на питання, які були задані щодо часткових кваліфікацій в чаті попередніх вебінарів від 12.04 та 20.04.2022 року.
До відома. 01 квітня Верховною Радою прийнятий Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» (№ 4147), який унормовує наступні питання через внесення змін до КЗпП, Закон України «Про оплату праці», Закону України «Про освіту»:
- Пріоритетність професійного стандарту щодо кваліфікаційної характеристики (ст. 96 КЗпП та ст. 6 Закону України «Про оплату праці»);
- Розроблення та затвердження професійних стандартів саме розробниками (ст. 42 КЗпП);
- Інтеграція часткових кваліфікацій в трудове законодавство України (ст. 41, 21 КЗпП), а саме:
- внесення терміну «часткова кваліфікація» до КЗпП,
- прийняття до уваги при укладенні трудового договору виду занять (професія), повної або часткової професійної кваліфікації, якою володіє особа.
- Статус, склад, завдання, права Галузевих рад з розроблення професійних стандартів (ст. 391 Закону України «Про освіту»).
Реєстрація за посиланням: